第31章 疯了!所有人都有一个月年假!
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和悦购。
站在门口的总经理,赵勇,
拍了拍吴均的肩膀,语气亲切地开口。
“你小子,行李箱就放这,我给你看着。
进去吧,争取帮助研发部早点完成新品研究,这样你还能回三亚继续休年假!”
吴均闻言,坚定地摇了摇头,
“那不行,赵经理,我要等央台那个节目播完之后再回三亚。
反正假期有35天呢!现在属于咱们公司关键时期,我可不能抛下公司独自去享乐!”
说罢,吴均扶了扶黑框眼镜,将行李箱放在门口,急忙进来了。
冰冰看着吴均匆忙去往研发部的背影,像是被施了定身咒一般,怔在原地。
35天?!
一个商超的年假能有这么久?!
这可远比她们台里工作工龄二十年的老人,还要多!
要知道,冰冰央台的工作属于事业编制。
事业编的假期,在社会中来说,都是非常不错的。
在央台,工作满二十年的,年假能休15天。
这也是台里,最长的年假了。
像冰冰这种工作满1年,但是不到10年的,年假只有5天!
而这个叫吴均的研发部男生,年纪轻轻。
竟然有35天带薪年假?!
“在和悦购上班,比在有编制的单位还爽啊!”
冰冰不由地在心里感慨道。
……
评委室。
马芸双手交叉至于胸前,眉头微微蹙起。
范老板疯了吧!
这么年轻的员工,带薪年假给35天?
想到这里,马芸忍不住开口。
“我们阿里霸霸员工最长的年假才15天,这范老板怎么想的,竟然直接给35天年假?”
王剑霖灵机一动,笑着说。
“这个叫吴均的研发人员很可能是个天才少年,和悦购的骨干。
不然绝对不可能有这么长的假期的,这种天才少年假期长一点也正常,放假有助于激发他们的创造力!”
马芸与董铭朱闻言,纷纷点头认同。
如果不是天才少年,那这35天的年假确实有点说不过去。
这可比干了二十年的公务员,年假还要长2.3倍!
然而,屏幕中接下来的画面,完全超出了三位评委的预料!
只见画面之中……
一位正在拖地的保洁阿姨,边拖地边笑着对门口的赵勇说道:
“赵经理,我原本后天开始休40天的带薪年假,现在我不想休了!我也想等这个节目播完再休假!”
???
一旁的冰冰目瞪口呆!
保洁竟然也有年假?!
而且是40天年假!
比刚才那个研发部35天的年假还要多!
还是那句话,她们央台干了二十年的老编制只有15天啊!
干了二十年的公务员,年假还不到保洁的一半!
然而,还没等冰冰缓过神来。
一位正在整理结账台的女收银员也对着门口的赵勇说道:
“还有我!赵经理,我明天开始的30天带薪假,也想等节目播完后再休假!”
一位推着小推车的理货员闻言,也跟着说道:
“还有我!赵经理!我的35天,也不休了!”
赵勇笑呵呵地回应道:
“好!明天直接跟你们部门领导汇报,我给你们批上班条。”
上班条?!
人家都是批请假条。
和悦购的员工竟然主动放弃年假,要批上班条!
现场听到这些话的冰冰,仿佛被一道惊雷击中,
脑袋“嗡”的一声,眼神中满是不可置信的震惊。
不止科研人员。
就连保洁、收银员、理货员、都有带薪年假?!
所有员工都有带薪年假!!!
最让冰冰不能接受的是!
30天,35天,40天!
每一个都比她们台里最长的15天年假要长的多!
最短的30天都已经是她们台里二十年老员工的整整两倍!
这范老板也太牛掰了吧!
上三休四,委屈奖,精神损失费,
90%的利润分给员工就已经够让打工人羡慕的了。
现在,竟然还有30至40天的带薪年假!!!
更让人匪夷所思的是,这公司还能盈利一个多亿!
冰冰怎么想都想不明白。
因为和悦购已经彻底超越了所有她见过的企业了。
……
此时,屏幕前的观众们看到所有人都有年假,眼神中流露出掩饰不住的渴望。
【兄弟们!我要去和悦购应聘!上三休四,还有一个月年假!!!工资什么的都不重要了,主要是这班上的得劲!】
【关键人家工资也不低!我也要去和悦购!!!扫厕所,我也愿意!】
【怪不得他们都自愿偷偷加班呢!我要是能遇到这么好的老板,为了公司,我也自愿加班!】
【又是羡慕别人工作的一天!能来这上班,比上岸还稳!】
【范老板对员工真的太好了!钱多,假期多!我要是在这上班,拼了我这条狗命也要保公司屹立不倒!】
……
“叮,网友们为公司人人都30至40天带薪年假而疯狂点赞,名誉值+30。”
“当前名誉值,230。”
此刻,范逸已经在老张婚房的客房里,呼呼大睡,根本听不到系统提示。
老张搬了个椅子,专注得坐在一旁守着,生怕范逸突然醒来。
老张媳妇走进客房,有些生气地问道,
“今晚新婚夜,你要守你老板一夜吗?!”
老张起身抱了抱媳妇,安慰道,
“哎呀,媳妇,委屈一下,你也知道,我老板对我很好,
他现在这样,去别的地方,我也不放心啊!
万一他醒来,发现其他人都在加班,就完了!”
老张媳妇闻言,无奈地开口,
“行,你先守着吧,我去算算今天收的份子钱。”
看着茶几上,范老板今天以公司名义随的10万块礼金。
老张媳妇对新婚夜老张要守在范老板身边的事,
不知为何,就是莫名生不起气来了…
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站在门口的总经理,赵勇,
拍了拍吴均的肩膀,语气亲切地开口。
“你小子,行李箱就放这,我给你看着。
进去吧,争取帮助研发部早点完成新品研究,这样你还能回三亚继续休年假!”
吴均闻言,坚定地摇了摇头,
“那不行,赵经理,我要等央台那个节目播完之后再回三亚。
反正假期有35天呢!现在属于咱们公司关键时期,我可不能抛下公司独自去享乐!”
说罢,吴均扶了扶黑框眼镜,将行李箱放在门口,急忙进来了。
冰冰看着吴均匆忙去往研发部的背影,像是被施了定身咒一般,怔在原地。
35天?!
一个商超的年假能有这么久?!
这可远比她们台里工作工龄二十年的老人,还要多!
要知道,冰冰央台的工作属于事业编制。
事业编的假期,在社会中来说,都是非常不错的。
在央台,工作满二十年的,年假能休15天。
这也是台里,最长的年假了。
像冰冰这种工作满1年,但是不到10年的,年假只有5天!
而这个叫吴均的研发部男生,年纪轻轻。
竟然有35天带薪年假?!
“在和悦购上班,比在有编制的单位还爽啊!”
冰冰不由地在心里感慨道。
……
评委室。
马芸双手交叉至于胸前,眉头微微蹙起。
范老板疯了吧!
这么年轻的员工,带薪年假给35天?
想到这里,马芸忍不住开口。
“我们阿里霸霸员工最长的年假才15天,这范老板怎么想的,竟然直接给35天年假?”
王剑霖灵机一动,笑着说。
“这个叫吴均的研发人员很可能是个天才少年,和悦购的骨干。
不然绝对不可能有这么长的假期的,这种天才少年假期长一点也正常,放假有助于激发他们的创造力!”
马芸与董铭朱闻言,纷纷点头认同。
如果不是天才少年,那这35天的年假确实有点说不过去。
这可比干了二十年的公务员,年假还要长2.3倍!
然而,屏幕中接下来的画面,完全超出了三位评委的预料!
只见画面之中……
一位正在拖地的保洁阿姨,边拖地边笑着对门口的赵勇说道:
“赵经理,我原本后天开始休40天的带薪年假,现在我不想休了!我也想等这个节目播完再休假!”
???
一旁的冰冰目瞪口呆!
保洁竟然也有年假?!
而且是40天年假!
比刚才那个研发部35天的年假还要多!
还是那句话,她们央台干了二十年的老编制只有15天啊!
干了二十年的公务员,年假还不到保洁的一半!
然而,还没等冰冰缓过神来。
一位正在整理结账台的女收银员也对着门口的赵勇说道:
“还有我!赵经理,我明天开始的30天带薪假,也想等节目播完后再休假!”
一位推着小推车的理货员闻言,也跟着说道:
“还有我!赵经理!我的35天,也不休了!”
赵勇笑呵呵地回应道:
“好!明天直接跟你们部门领导汇报,我给你们批上班条。”
上班条?!
人家都是批请假条。
和悦购的员工竟然主动放弃年假,要批上班条!
现场听到这些话的冰冰,仿佛被一道惊雷击中,
脑袋“嗡”的一声,眼神中满是不可置信的震惊。
不止科研人员。
就连保洁、收银员、理货员、都有带薪年假?!
所有员工都有带薪年假!!!
最让冰冰不能接受的是!
30天,35天,40天!
每一个都比她们台里最长的15天年假要长的多!
最短的30天都已经是她们台里二十年老员工的整整两倍!
这范老板也太牛掰了吧!
上三休四,委屈奖,精神损失费,
90%的利润分给员工就已经够让打工人羡慕的了。
现在,竟然还有30至40天的带薪年假!!!
更让人匪夷所思的是,这公司还能盈利一个多亿!
冰冰怎么想都想不明白。
因为和悦购已经彻底超越了所有她见过的企业了。
……
此时,屏幕前的观众们看到所有人都有年假,眼神中流露出掩饰不住的渴望。
【兄弟们!我要去和悦购应聘!上三休四,还有一个月年假!!!工资什么的都不重要了,主要是这班上的得劲!】
【关键人家工资也不低!我也要去和悦购!!!扫厕所,我也愿意!】
【怪不得他们都自愿偷偷加班呢!我要是能遇到这么好的老板,为了公司,我也自愿加班!】
【又是羡慕别人工作的一天!能来这上班,比上岸还稳!】
【范老板对员工真的太好了!钱多,假期多!我要是在这上班,拼了我这条狗命也要保公司屹立不倒!】
……
“叮,网友们为公司人人都30至40天带薪年假而疯狂点赞,名誉值+30。”
“当前名誉值,230。”
此刻,范逸已经在老张婚房的客房里,呼呼大睡,根本听不到系统提示。
老张搬了个椅子,专注得坐在一旁守着,生怕范逸突然醒来。
老张媳妇走进客房,有些生气地问道,
“今晚新婚夜,你要守你老板一夜吗?!”
老张起身抱了抱媳妇,安慰道,
“哎呀,媳妇,委屈一下,你也知道,我老板对我很好,
他现在这样,去别的地方,我也不放心啊!
万一他醒来,发现其他人都在加班,就完了!”
老张媳妇闻言,无奈地开口,
“行,你先守着吧,我去算算今天收的份子钱。”
看着茶几上,范老板今天以公司名义随的10万块礼金。
老张媳妇对新婚夜老张要守在范老板身边的事,
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