第72章 我来面试，你给我反向加薪资？！
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蒋茜深吸一口气，从面试官手中接过2元钱。
面试官心中暗自窃喜，以为自己即将大功告成。
然而，蒋茜却神色平静地开了口。
“还有刚才的 98 元也给我。”
……
众多网友目睹这一幕，瞬间懵圈，大脑开始飞速运转！
【面试官总共给她 102 元，她应该给面试官 100 元啊，怎么还让人家还 98元？】
【我当收银员的时候，就被这么骗过…两次。】
【牛奶不应该也要回来吗？】
【牛奶不用要，牛奶的钱面试官已经付过了！不信你自己假扮两个人试验一下。】
【我天！我差点没反应过来啊！】
【这是两次交易，买牛奶是第一次，100 找 98 没问题。想用 2 元换一百元是第二次，这就有问题了。】
……
兜比脸干净的蒋茜，每天都在精打细算的过日子。
这种小问题对她来说根本不在话下。
面试官欣然一笑。
“行，可以了，恭喜你通过面试。”
听到这话，蒋茜一直紧绷着的神经终于得以放松。
旋即，激动的情绪又如潮水般汹涌袭来。
她没想到自己居然真的通过了和悦购的面试！
这样一来，自己以后也能成为员工之家的一员了！
面试官看着蒋茜那怎么压也压不住的嘴角，假装严肃地说道。
“不过……”
面试官微微蹙起眉头。
蒋茜见状，激动的心情稍稍冷静了些。
面试官表情为何如此严肃？
不会有什么变故吧？
蒋茜不由得担心起来。
“你的工资不能按八千算。”
面试官假装失望地摇了摇头。
然而，听到这话的蒋茜竟没有丝毫失落，反而又开心地笑了。
“不用八千，五千也行，不不不，三千就够了！”
蒋茜原本就觉得自己经验不足，八千的工资偏高了。
况且自己学的专业与收银员、财务类毫无关联。
能有个三五千的工资，她已经心满意足了。
一想到入职后能成为员工之家的一员，蒋茜再次喜上眉梢。
面试官看着蒋茜，心中思绪万千。
他觉得这小姑娘甚是有趣，竟然主动给自己降工资。
可她的能力明明远超这个薪资水平。
想到这里，面试官缓缓开口。
“不给你开八千，是因为要给你月薪一万，年薪二十万。”
“啊？！”
方才还笑靥如花的蒋茜，嘴巴猛地张大，眼神中充满了错愕。
怎么比八千还高？！
她明明说三五千就可以了啊！
面试官为什么要给她一万的月薪？！
她以前遇到的面试官，都是绞尽脑汁恶意压低求职者的工资。
怎么这个面试官反其道而行之啊？！
蒋茜不由地掐了一下自己的手背。
“嘶……是真的……”
……
屏幕前的观众听到一万月薪，二十万年薪后，都直呼难以置信！
【什么情况，反向加钱？？？】
【这样的面试官能不能给我来一打！】
【这哥们真是个奇葩啊！人家不要八千，只要三五千，他居然还加两千？】
【收银员都能拿年薪二十万！手里考研的书瞬间不香了……】
【面试官压薪资不是有KPI指标吗？怎么不压反涨？】
……
与此同时，评委室的评委们惊得眼珠子都快掉出来了！
他们无法相信，居然会有面试官主动给求职者加薪？！
八千已经够高了，竟然直接加到月薪一万，年薪二十万？！
这个测试人员的确具备一定的收银能力。
但是能力再强，也只不过是个收银员而已！
这工资比他们公司很多技术工种都要高！
本以为保洁小哥八千的薪资就已经够离谱了。
没想到收银员能拿一万月薪！
简直是倒反天罡！
王剑霖的声音略带颤抖地说道。
“我……没听错吧？要给这姑娘一万月薪……”
马芸瞪大眼睛，满脸的难以置信。
“这个测试人员，收银能力确实是有的，但是没必要给一万啊！人家都说了三五千就行。”
董铭朱眉头紧锁着摇了摇头。
“这要是我们公司的hr，早就被开除了，一点都不想着帮公司节省成本！”
就在这时，和悦购的面试官清了清嗓子，瞬间吸引了评委们的目光。
只见画面之中……
蒋茜还没回过神来，面试官就平静地说道。
“我建议你入职以后，尽快开始备考收银员等级测试。”
“等级测试？”
蒋茜一脸疑惑地看着面试官。
她还没从月薪一万，年薪二十万的惊喜中缓过神来。
面试官现在又提及等级测试？！
蒋茜忽闪着大眼睛，一脸茫然地看着面试官。
面试官笑了笑。
“以你的能力通过初级收银员的等级测试绝对没有问题，这也是给你一万月薪的原因。”
“啊？”
蒋茜听得一头雾水。
她还是没能明白收银员的等级测试究竟是怎么一回事。
自己怎么就配拿一万月薪了？
这工资，她做梦都不敢这么想！
此刻，蒋茜甚至开始怀疑自己是不是穿越了。
怎么可能会遇到自己要三五千，面试官给一万这等美事？
面试官拿出一本员工手册递给蒋茜。
“第 28 页，收银员的级别认定，你看一下。”
蒋茜接过员工手册，迅速翻到第 28 页。
一张关于收银员级别认定的表格清晰地呈现在眼前：
普通收银员：月薪 8k、年薪 15W、具有最基本的收银能力。
初级收银员：月薪 1W、年薪 20W、具有通过初级收银员测试的能力。
中级收银员：月薪 1.5W、年薪 25W、具有通过中级收银员测试的能力。
高级收银员：月薪 2W、年薪 35W、具有通过高级收银员测试的能力。
专家级收银员：月薪 3.5W、年薪 50W、通过高级收银测试并有至少三年收银经验。
蒋茜看着眼前的表格，惊得目瞪口呆！
从普通收银员到专家级收银员，月薪从八千涨到三万五！
年薪更是从十五万涨到五十万！
她今天真是大开眼界了！
在她的印象里，收银员都是拿固定工资的。
没想到，这里的收银员竟然还有级别认定！
工资居然还能随着能力提升而不断上涨！
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面试官心中暗自窃喜，以为自己即将大功告成。
然而，蒋茜却神色平静地开了口。
“还有刚才的 98 元也给我。”
……
众多网友目睹这一幕，瞬间懵圈，大脑开始飞速运转！
【面试官总共给她 102 元，她应该给面试官 100 元啊，怎么还让人家还 98元？】
【我当收银员的时候，就被这么骗过…两次。】
【牛奶不应该也要回来吗？】
【牛奶不用要，牛奶的钱面试官已经付过了！不信你自己假扮两个人试验一下。】
【我天！我差点没反应过来啊！】
【这是两次交易，买牛奶是第一次，100 找 98 没问题。想用 2 元换一百元是第二次，这就有问题了。】
……
兜比脸干净的蒋茜，每天都在精打细算的过日子。
这种小问题对她来说根本不在话下。
面试官欣然一笑。
“行，可以了，恭喜你通过面试。”
听到这话，蒋茜一直紧绷着的神经终于得以放松。
旋即，激动的情绪又如潮水般汹涌袭来。
她没想到自己居然真的通过了和悦购的面试！
这样一来，自己以后也能成为员工之家的一员了！
面试官看着蒋茜那怎么压也压不住的嘴角，假装严肃地说道。
“不过……”
面试官微微蹙起眉头。
蒋茜见状，激动的心情稍稍冷静了些。
面试官表情为何如此严肃？
不会有什么变故吧？
蒋茜不由得担心起来。
“你的工资不能按八千算。”
面试官假装失望地摇了摇头。
然而，听到这话的蒋茜竟没有丝毫失落，反而又开心地笑了。
“不用八千，五千也行，不不不，三千就够了！”
蒋茜原本就觉得自己经验不足，八千的工资偏高了。
况且自己学的专业与收银员、财务类毫无关联。
能有个三五千的工资，她已经心满意足了。
一想到入职后能成为员工之家的一员，蒋茜再次喜上眉梢。
面试官看着蒋茜，心中思绪万千。
他觉得这小姑娘甚是有趣，竟然主动给自己降工资。
可她的能力明明远超这个薪资水平。
想到这里，面试官缓缓开口。
“不给你开八千，是因为要给你月薪一万，年薪二十万。”
“啊？！”
方才还笑靥如花的蒋茜，嘴巴猛地张大，眼神中充满了错愕。
怎么比八千还高？！
她明明说三五千就可以了啊！
面试官为什么要给她一万的月薪？！
她以前遇到的面试官，都是绞尽脑汁恶意压低求职者的工资。
怎么这个面试官反其道而行之啊？！
蒋茜不由地掐了一下自己的手背。
“嘶……是真的……”
……
屏幕前的观众听到一万月薪，二十万年薪后，都直呼难以置信！
【什么情况，反向加钱？？？】
【这样的面试官能不能给我来一打！】
【这哥们真是个奇葩啊！人家不要八千，只要三五千，他居然还加两千？】
【收银员都能拿年薪二十万！手里考研的书瞬间不香了……】
【面试官压薪资不是有KPI指标吗？怎么不压反涨？】
……
与此同时，评委室的评委们惊得眼珠子都快掉出来了！
他们无法相信，居然会有面试官主动给求职者加薪？！
八千已经够高了，竟然直接加到月薪一万，年薪二十万？！
这个测试人员的确具备一定的收银能力。
但是能力再强，也只不过是个收银员而已！
这工资比他们公司很多技术工种都要高！
本以为保洁小哥八千的薪资就已经够离谱了。
没想到收银员能拿一万月薪！
简直是倒反天罡！
王剑霖的声音略带颤抖地说道。
“我……没听错吧？要给这姑娘一万月薪……”
马芸瞪大眼睛，满脸的难以置信。
“这个测试人员，收银能力确实是有的，但是没必要给一万啊！人家都说了三五千就行。”
董铭朱眉头紧锁着摇了摇头。
“这要是我们公司的hr，早就被开除了，一点都不想着帮公司节省成本！”
就在这时，和悦购的面试官清了清嗓子，瞬间吸引了评委们的目光。
只见画面之中……
蒋茜还没回过神来，面试官就平静地说道。
“我建议你入职以后，尽快开始备考收银员等级测试。”
“等级测试？”
蒋茜一脸疑惑地看着面试官。
她还没从月薪一万，年薪二十万的惊喜中缓过神来。
面试官现在又提及等级测试？！
蒋茜忽闪着大眼睛，一脸茫然地看着面试官。
面试官笑了笑。
“以你的能力通过初级收银员的等级测试绝对没有问题，这也是给你一万月薪的原因。”
“啊？”
蒋茜听得一头雾水。
她还是没能明白收银员的等级测试究竟是怎么一回事。
自己怎么就配拿一万月薪了？
这工资，她做梦都不敢这么想！
此刻，蒋茜甚至开始怀疑自己是不是穿越了。
怎么可能会遇到自己要三五千，面试官给一万这等美事？
面试官拿出一本员工手册递给蒋茜。
“第 28 页，收银员的级别认定，你看一下。”
蒋茜接过员工手册，迅速翻到第 28 页。
一张关于收银员级别认定的表格清晰地呈现在眼前：
普通收银员：月薪 8k、年薪 15W、具有最基本的收银能力。
初级收银员：月薪 1W、年薪 20W、具有通过初级收银员测试的能力。
中级收银员：月薪 1.5W、年薪 25W、具有通过中级收银员测试的能力。
高级收银员：月薪 2W、年薪 35W、具有通过高级收银员测试的能力。
专家级收银员：月薪 3.5W、年薪 50W、通过高级收银测试并有至少三年收银经验。
蒋茜看着眼前的表格，惊得目瞪口呆！
从普通收银员到专家级收银员，月薪从八千涨到三万五！
年薪更是从十五万涨到五十万！
她今天真是大开眼界了！
在她的印象里，收银员都是拿固定工资的。
没想到，这里的收银员竟然还有级别认定！
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