第二百一十一章 被人惦记了
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他们慢慢地，一个字一个字地，一行一行地，认真看，一边看，一边修改，一边商量。最后，陈浩与黄主任又交换着，看了一次。
“陈主任，他们昨晚花了不少功夫哦。”毕竟是内行，一看便知道，要写出简明扼要的指引，不是一件容易的事。
“是，他们都写得很好，如果黄主任没意见，就这样定吧？”
“好，就这样定了。”黄主任也当仁不让。
陈浩迅速动手，打开邮箱，将这些邮件接收下来，然后进行修改。修改后，陈浩将每一种检查的指引打印出来，独立装订好。
直到此时，黄主任还不知道，陈浩的葫芦里，究竟卖的什么药。是的，在陈浩公开他的做法前，没有人知道，陈浩要这些指引干什么？陈浩的底牌是什么？
陈浩走出去，看见大家都在闲坐着，没有病人来做检查，陈浩便召集大家过来。
“各位，我和黄主任已经看过大家写的指引了，写得很好，大家花了不少时间和心血，谢谢你们的努力。”
“这些指引，我和黄主任已经进行修改，这是修改后的最终稿，我在每一份稿件上都写了一句话，并签了我的名字。”
“一会，请戴明和戚医生到医院的文案室，请他们将每一个指引分别复印50份，注意，复印后，要装订好，千万别搞乱。”
“做好后，你们拿回来，然后，留一个人值守，其他人，全部出动，将这些指引，发到每一个诊室，记住，空的，没有人的诊室，暂时不发，必须发到医生的手上。”
“这些复印件的费用，最终要算到我们大家的头上，不要浪费任何一份。”
“有机会的话，你们可以与医生进行简短的交流和沟通，如果医生们有疑问，你们可以当场解答，甚至可以当场教他们在系统上操作。”
“大家用一周的时间，将所有的诊室，所有的科室，所有出诊的医生，全部‘扫荡’一遍，不要放过任何一个人，任何一个科室，任何一间诊室。”
“另外，请戴明安排好下一周的人员的值班。呵呵，我对大家有信心，我对我们的做法有信心，我更相信，从下周开始，我们的检查单，会呈一个爆发式的增长。”
直到此时，陈浩才亮明底牌，说明做法。
大家一听，赞叹之余，全都忍不住，跃跃欲试。
“哈哈，好，真是好，还是陈主任有办法，我绝对相信，接下来的时间，大家有干不完的活。”
黄主任听完陈浩的想法后，恍然大悟，并大加赞赏。
戴明也显得很高兴，马上带着戚医生，去完成陈浩交给他们的任务。
果然不出陈浩所料，他们外出“扫荡”三天后，医生开单的数量大增，一周后，送到神经电生理室的检查单，呈现爆发性的增长。
从悠闲状态，突然转入满负荷的工作状态，大家一开始有点不适应。
幸好，陈浩已经让戴明做好排班，这样一来，从周一到周日，每天都有人值班，保证临床医生开出的单，能够及时完成。
是的，这是必须保证的，否则，病人就会不满意，反馈到医生那里，医生就会停止开单。这样的恶性循环，陈浩也明白无误地告诉了大家。
这是因为，陈浩本身在门诊坐诊，对医生的习惯把握得很好，很准。
当然，随着工作量的增加，神经电生理室的奖金，也同步呈爆发性的增加，从一个月几百元，逐渐增加，到高峰时，一个月达七千多元。
与之相应的是，在整个医技科室里，神经电生理室的员工们，是最早上班，最迟下班的一群人。
这样的增长速度，这样的奖金，开始有人眼红了。真是“瘦田无人耕，耕开有人争”，相关的科室，并没有想办法将工作做得更好，而是盯着神经电生理室的奖金大做文章。个别科室的主任，还专门到院部反映这个问题，说神经电生理室的奖金太高了，对他们是一个严重的打击。
终于，惊动了韩治，韩治的电话，很快打到了陈浩的手机上。
“阿陈，神经电生理室怎么回事？”
“韩院长，您指的是哪一方面？”
“业绩，当然是业绩，还有与业绩相关的奖金，这些指标，神经电生理室最近都大幅度增加，势头太猛了。”
“是，我来了以后，针对他们遇到的问题，采取了一些措施，解决了不少医生不懂得开单的问题，他们也下沉到门诊的诊室，帮助一些不懂得开检查的医生，所以，检查的病人迅速增加。”
“当然，因为开单量迅速增加，他们也是忙个不停，每天都早上班，迟下班，周六周日都在加班。这样的结果，是一个良性循环，对医院而言，仪器的利用率高了，收入高了，应该是好事吧。”
“是，当然是好事，不过，奖金增加太多，有人眼馋了。”
“在保证质量的前提下，多劳多得，有什么好眼馋的。再说了，他们得到的越多，意味着，他们为医院创收越多，他们的付出越多，对医院，对他们，难道不是好事？”
听韩治的语气，似乎想对神经电生理室动手脚了，陈浩拼命解释。
“理是这么个理，不过，他们的奖金太高，会引起很多人心里不平衡。一些主任，都闹到我这来了。”
“韩院长，他们是拼了命地在干活。仪器使用率迅速提高，病人满意，医生得益，医院得益，有什么不好？”
“如果付出得不到应有的奖励，医院只会养一群懒人。”此时的陈浩，有理有据，韩治也无法反驳。
“嗯，我知道了，回头，医院要研究一下再说。当然，不管有什么变化，我都希望，他们能保持这样的工作劲头。”
韩治说完，不等陈浩回话，马上挂断了电话。
整个通话过程，黄主任都在旁边听着。
“陈主任，看来，我们被别人惦记上了。”黄主任意味深长地说了一句。
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“陈主任，他们昨晚花了不少功夫哦。”毕竟是内行，一看便知道，要写出简明扼要的指引，不是一件容易的事。
“是，他们都写得很好，如果黄主任没意见，就这样定吧？”
“好，就这样定了。”黄主任也当仁不让。
陈浩迅速动手，打开邮箱，将这些邮件接收下来，然后进行修改。修改后，陈浩将每一种检查的指引打印出来，独立装订好。
直到此时，黄主任还不知道，陈浩的葫芦里，究竟卖的什么药。是的，在陈浩公开他的做法前，没有人知道，陈浩要这些指引干什么？陈浩的底牌是什么？
陈浩走出去，看见大家都在闲坐着，没有病人来做检查，陈浩便召集大家过来。
“各位，我和黄主任已经看过大家写的指引了，写得很好，大家花了不少时间和心血，谢谢你们的努力。”
“这些指引，我和黄主任已经进行修改，这是修改后的最终稿，我在每一份稿件上都写了一句话，并签了我的名字。”
“一会，请戴明和戚医生到医院的文案室，请他们将每一个指引分别复印50份，注意，复印后，要装订好，千万别搞乱。”
“做好后，你们拿回来，然后，留一个人值守，其他人，全部出动，将这些指引，发到每一个诊室，记住，空的，没有人的诊室，暂时不发，必须发到医生的手上。”
“这些复印件的费用，最终要算到我们大家的头上，不要浪费任何一份。”
“有机会的话，你们可以与医生进行简短的交流和沟通，如果医生们有疑问，你们可以当场解答，甚至可以当场教他们在系统上操作。”
“大家用一周的时间，将所有的诊室，所有的科室，所有出诊的医生，全部‘扫荡’一遍，不要放过任何一个人，任何一个科室，任何一间诊室。”
“另外，请戴明安排好下一周的人员的值班。呵呵，我对大家有信心，我对我们的做法有信心，我更相信，从下周开始，我们的检查单，会呈一个爆发式的增长。”
直到此时，陈浩才亮明底牌，说明做法。
大家一听，赞叹之余，全都忍不住，跃跃欲试。
“哈哈，好，真是好，还是陈主任有办法，我绝对相信，接下来的时间，大家有干不完的活。”
黄主任听完陈浩的想法后，恍然大悟，并大加赞赏。
戴明也显得很高兴，马上带着戚医生，去完成陈浩交给他们的任务。
果然不出陈浩所料，他们外出“扫荡”三天后，医生开单的数量大增，一周后，送到神经电生理室的检查单，呈现爆发性的增长。
从悠闲状态，突然转入满负荷的工作状态，大家一开始有点不适应。
幸好，陈浩已经让戴明做好排班，这样一来，从周一到周日，每天都有人值班，保证临床医生开出的单，能够及时完成。
是的，这是必须保证的，否则，病人就会不满意，反馈到医生那里，医生就会停止开单。这样的恶性循环，陈浩也明白无误地告诉了大家。
这是因为，陈浩本身在门诊坐诊，对医生的习惯把握得很好，很准。
当然，随着工作量的增加，神经电生理室的奖金，也同步呈爆发性的增加，从一个月几百元，逐渐增加，到高峰时，一个月达七千多元。
与之相应的是，在整个医技科室里，神经电生理室的员工们，是最早上班，最迟下班的一群人。
这样的增长速度，这样的奖金，开始有人眼红了。真是“瘦田无人耕，耕开有人争”，相关的科室，并没有想办法将工作做得更好，而是盯着神经电生理室的奖金大做文章。个别科室的主任，还专门到院部反映这个问题，说神经电生理室的奖金太高了，对他们是一个严重的打击。
终于，惊动了韩治，韩治的电话，很快打到了陈浩的手机上。
“阿陈，神经电生理室怎么回事？”
“韩院长，您指的是哪一方面？”
“业绩，当然是业绩，还有与业绩相关的奖金，这些指标，神经电生理室最近都大幅度增加，势头太猛了。”
“是，我来了以后，针对他们遇到的问题，采取了一些措施，解决了不少医生不懂得开单的问题，他们也下沉到门诊的诊室，帮助一些不懂得开检查的医生，所以，检查的病人迅速增加。”
“当然，因为开单量迅速增加，他们也是忙个不停，每天都早上班，迟下班，周六周日都在加班。这样的结果，是一个良性循环，对医院而言，仪器的利用率高了，收入高了，应该是好事吧。”
“是，当然是好事，不过，奖金增加太多，有人眼馋了。”
“在保证质量的前提下，多劳多得，有什么好眼馋的。再说了，他们得到的越多，意味着，他们为医院创收越多，他们的付出越多，对医院，对他们，难道不是好事？”
听韩治的语气，似乎想对神经电生理室动手脚了，陈浩拼命解释。
“理是这么个理，不过，他们的奖金太高，会引起很多人心里不平衡。一些主任，都闹到我这来了。”
“韩院长，他们是拼了命地在干活。仪器使用率迅速提高，病人满意，医生得益，医院得益，有什么不好？”
“如果付出得不到应有的奖励，医院只会养一群懒人。”此时的陈浩，有理有据，韩治也无法反驳。
“嗯，我知道了，回头，医院要研究一下再说。当然，不管有什么变化，我都希望，他们能保持这样的工作劲头。”
韩治说完，不等陈浩回话，马上挂断了电话。
整个通话过程，黄主任都在旁边听着。
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